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华北电力大学基层就业张垚事迹

  华北电力大学基层就业张垚事迹

  

  张垚同志毕业于2014年6月,毕业后响应国家支持并鼓励毕业大学生向中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业,到祖国最需要的地方建功立业的号召,自2014年7月就职于中国长江三峡集团公司,从事水电工程移民工作。参加工作以来,该同志扎根移民工作第一线,工作在川滇两省的大山峡谷,踏实工作、默默奉献,先后参加了乌东德电站移民实物指标调查、移民安置规划工作、移民搬迁实施工作,综合管理工作,取得了不错的成绩,并得到了领导和同事的认可与肯定。

  一、负责乌东德电站元谋库区实物指标调查工作

  2014年7月,张垚同志从华北电力大学工程管理专业毕业后,应聘到三峡集团工作,开始从事与专业不相关的水库征地移民工作,面对陌生的环境虽有些力不从心,但他迎难而上,凭着自己契而不舍的精神,勤奋刻苦的钻研,很快便适应新的工作,被安排负责元谋县库区实调现场的组织协调工作。为了解决工作中的矛盾,张垚同志会同县移民局领导、乡镇干部,与调查队员住农房,吃大锅饭,整天奔波在金沙江两岸的深山峡谷、田间地头和房前屋后与地方政府、主体设计单位反复探讨推进调查和处理遗留问题的办法。经过坚持不懈的努力,元谋县用4个月时间调查完成人口9042人,各类房屋面积74.01万m2,征占用各类土地5.68万亩,创造了乌东德电站库区实物指标调查“元谋模式”,为后续移民安置规划工作奠定了坚实基础。

  二、参加乌东德电站移民安置规划编审工作

  自2015年3月以来,张垚同志被安排负责元谋库区移民安置规划工作。由于乌东德水电站淹没涉及云4个县(区),且多为国家级贫困县,地方政府希望借助水电开发实现地方经济跨越式发展,在开展规划工作中遇到很多困难和问题。为此,他在项目部领导带领下,通过实践探索出一套解决问题的办法:一是加强与地方各级政府、设计院的沟通与协作;二是严格执行国家现行移民政策,并兼顾两省和上下游水电开发政策的统一;三是在严格执行政策法规的基础上,在具体工作中以人为本,实事求是,慎重灵活处理相关问题;四是引进设计监理对设计成果进行优化完善,对概算投资进行审核把关,使项目业主在设计工作中赢得主动权和话语权。

  2014年11月,水电总院专家组会同云南、四川两省移民局启动了乌东德水电站移民安置规划评审工作,由于白鹤滩水电站淹没涉及点多、面广,评审专题报告多达100余本,需要召开专题评审及协调会议多达30余次,且会议规模均达100人以上,鉴于张垚同志较强的事业心和责任感的表现,项目部研究安排由他负责移民安置规划评审期间会务工作并编入概算审查小组。在会务工作方面,他都及早衔接协调酒店,提前计划安排,从前期准备,到现场服务,直至会后落实,每一件事情、每一个环节都考虑周到,安排妥当,会务工作赢得了各方的赞赏,并有效控制了会务预算;在概算审查方面,他会同设计监理与主体设计单位一同集中办公,检查各项专题概算编制情况,查阅各项资料,运用专业知识,从地材取价、计价方法、施工工艺、施工组织及移民规范设计方面优化概算编制,节约移民场平、水利、交通和环水保概算总投资近3亿元,占总投资15%。

  三、负责乌东德电站元谋库区移民搬迁实施工作

  2015年8月24日,乌东德电站移民安置规划报告获得两省批复,乌东德电站项目于2015年12月16日获得国务院核准,移民工作正式由规划阶段转入实施阶段,张垚同志继续负责电站元谋库区移民搬迁实施工作,担任片区项目经理,负责现场问题协调处理、项目管理工作。在两省移民安置协议尚未签订的情况下,他积极联系地方政府,组织设计单位按照电站建设总体目标完成移民项目总进度计划、资金计划和年度计划编报,协调地方政府先期开展移民搬迁指挥部组建、移民政策培训、移民人口界定、分户移民安置协议签订、移民项目施工图设计、审查、移民项目建设用地报批等工作,并根据工作需求,组织设计单位、监理单位多次到实地踏勘、摸底调查,按照程序开展部分设计变更工作。目前元谋是乌东德电站库区各县工作进展最快的区域,启动了部分交通、水利工程建设。在工作探索中,捋顺了各方职责,明确了分工和工作程序,在项目的资金、进度、质量管理上取得了一定的成绩,获得了领导、同事的认可。为下步工作更加顺利开展打下基础。

  四、负责综合管理工作

  由于在过去的工作中,乌东德水电移民工作累积了大量具有保存价值的文档资料,如实物指标调查原始签字表、移民安置规划大纲、移民安置规划报告及各阶段专题报告、图册、审批文件等,下步工作中还将产生大量文件资料,这些资料均为规范立卷、归档,根据工作需求,2016年8月,张垚同志被安排负责部门综合管理工作,负责档案管理、公文写作、考勤休假、文件签转、人资等办公室综合事务,在档案管理方面,将电站移民工作涉及各项文件资料共计2000余册归档、分类、编号,并编制查阅目录,制定管理制度并颁发,建立纸质档案、电子档案并存的管理模式,便于适应长期出差员工的需求;在考勤休假方面,通过宣贯制度、严格管理、事先请销假、定期检查等办法,使得管理更加规范;在周报编制报送方面,通过落实工作汇报制度、片区工作负责制、明确信息编制分工、统一报送时间、格式等方法,有效反映部门工作成果,形成领导定期汇报制度。同时还对其他各项综合管理工作进行思考,使各项管理更加规范合理,获得领导、同事的一致好评。

  几年来,张垚同志在平凡的岗位上“诚诚恳恳做事,实实在在做人”,扎根一线,兢兢业业、任劳任怨,坚守平凡的工作岗位默默无闻、无声无息地奉献,虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的荣誉,但却为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚,塑造了一种不平凡的敬业精神,是一名爱岗敬业的好青年。


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